人才是第一资源、创新是第一动力，高层次人才也是医院持续健康发展的源动力。1月30日，党委书记卢学勉、院长杜文君分别带队走访慰问临床科研人才代表，感谢他们为医院科研创新工作做出的贡献，并向他们致以亲切的新春问候。

卢学勉书记、郑旭东副院长、王瑞舟科长一行先后走访了临床科室和科研部门，分别看望了“温州瓯越名医”李荣洲主任、温医大硕导娄晓辉主任、黄雪融主任、“浙江省医坛新秀”洪亮主任和施昌盛主任，并与骨科和科研部门的科研人才代表、博士代表进行了面对面的深入交流。交谈中，卢书记高度肯定近年来科研人才在医院医学创新方面取得的成绩，并对科研工作提出了“立足学科发展，提升医院核心竞争力”的工作要求。

杜文君院长、夏时春副院长、陈滨副科长一行走访慰问了“浙江省医学会烧伤及创面修复分会候任主委”陈炯主任、“全国老中医药专家学术经验传承工作指导老师”鲁光钱主任、“浙江省基层名中医”潘光强主任、“浙江省医坛新秀”陈良苗主任、温医大硕导杨虹主任、蔡珠华主任、林森主任、吴伟力主任、“浙江省中青年临床名中医”李慧辉主任以及博士人才代表郑戈、王强和胡霄等同志。在送去新春祝福的同时，杜院长认真听取了人才代表对于工作推进中的新想法新建议，细致了解医院各项人才政策的落实情况，并对各类人才临床和科研工作做精做细作出了重要指示。

  长期以来，我院高度重视人才队伍建设，积极完善各项制度和体系建设,努力营造有利于优秀人才健康成长和充分发挥作用的良好环境，各级主管部门对我院人才工作给出高度评价。2022年，我院人才工作再创佳绩，13位医生分别入选瓯越英才计划、全国老中医药专家学术经验传承工作指导老师、浙江省医坛新秀培养对象、浙江省中青年临床名中医培养对象、温州市医坛新秀培养对象等。

   今年新年伊始，“瓯越特支计划杰出人才”卢学勉书记、“瓯越特支计划温州名医”陈镇国主任、“瓯越特支计划科技创新青年拔尖人才”张浩主任、“温州市特支计划温州名医”杨国敬副院长和汤呈宣主任、“温州市特支计划科技创新领军人才”张驰科长受到市委组织部、市卫健局关心慰问。

  感谢我院各类人才立足本职岗位，践行初心使命，发挥引领作用，竭尽所能地努力奋斗！在院党委的正确领导下，我们将持续立足各类人才需求，以医院“人才强院”战略目标和“十四五”人才规划为导向，努力提升高效服务保障能力，为人才提供全方位、精细化服务，不断提升人才的获得感、幸福感和归属感，为共同推进医院高质量发展再立新功！