惊蛰始，万物苏，2024年首期“走进协会·有请主委”如期而至。首期活动为“浙江省医院协会县（市）医院管理分会”专场，县（市）分会主任委员应争先、11位副主任委员、分会秘书长吕忠、副秘书长葛孟华参会，浙江省医院协会马伟杭会长、梁立强秘书长、周建新、申屠正荣、项海青副秘书长出席会议，活动以“聚焦高水平建设县级医院”为主题，开展了主题报告、学术交流、讨论发言。县（市）医院管理分会副主任委员、瑞安市人民医院党委书记杜文君应邀作专题分享发言。

浙江省医院协会马伟杭会长作开场致辞，对各位主委、副主委、秘书长的到来表示感谢和热烈欢迎，同时指出了县域工作的阶段性思路：推进打造高可靠性组织，让医院更有实效；进一步细化未来医院1.0版本的模块，通过数字赋能推进医院建设；在保证质量与安全的基础上，提高效率。

浙江省卫健委二级巡视员、省医院协会副秘书长申屠正荣作主旨讲话，他强调在现代化进程中，医院高质量发展要关注医院公益性，尤其是医疗民生领域；要关注医院的可持续性，尤其是医院的收支平衡率；要关注医护人员的积极性，他们是改革发展的主力军。指出医改就是要在公益性、可持续性和积极性中找到最大公约数。

县（市）医院管理分会副主任委员、瑞安市人民医院党委书记杜文君，进行了《以学科融合思维提升县级医院综合竞争力》的演汇报，点明学科融合发展是一种趋势，提出从县级医院学科发展存在的瓶颈入手，分享院内多学科融合发展的举措与实践。

杜文君书记在汇报中指出，县域医院发展中高质量病源少、学科带头人及人才引育难、硬件配套设施政策受限等是制约当下医院发展的“卡脖子”问题。县域医院学科单打独斗发展形势严峻，更需要学科融合发展的新拓展思维：一是要打破空间界限，布局调整，向上借力医联体和省市大医院合作，对内进一步整合医疗资源配置，推行全院一张床，对住院病区进行整合，向下借县域医共体建设契机，在县域内建立专科专病联盟；二是要打破学科壁垒，激发活力，设立中心主任，建章立制、定向激励推进MDT日常化运转；三是要打破思维桎梏，政策保障，出台人才和科研激励政策，进一步体现绩效融合，优化考核单元。切实顺应新医改下的新需求，围绕价值医疗的理念，建立起优质的外部业务流和高效的内部服务链。

县（市）医院管理分会主任委员、东阳市人民医院理事会常务副理事长应争先；宁波大学附属人民医院党委书记张逸；副主任委员、温岭市第一人民医院原党委书记陈军政；副主任委员、龙游县人民医院院长周卫锦；副主任委员、永康市第一人民医院院长王伟；副主任委员、青田县人民医院党委书记吴吕伟；副主任委员、萧山区第一人民医院党委书记姚晓聪等就县域医院高质量发展话题展开专题汇报。

县（市）医院管理分会秘书长、东阳市人民医院党委书记吕忠；副主任委员、桐乡市第一人民医院党委书记江建忠；副主任委员、德清县人民医院医院管理顾问盛伟；副主任委员、普陀区人民医院党委书记邵伟；副主任委员、诸暨市人民医院党委书记杨超；县（市）医院管理分会副秘书长、绍兴第二医院原党委书记葛孟华，六位资深医院管理专家，进行了精彩的主持、点评，现场互动频繁，掌声不断。

据悉，会上同时讨论本年度县(市)医院管理分会年会举办相关事宜，瑞安市人民医院“主动请缨”，终确定在5月17日-5月19日于瑞安由瑞安市人民医院举办浙江省医院协会县(市)医院管理分会第二届二次全体委员会议暨2024年学术年会。届时大会将紧紧围绕县域医院能力提升（五大中心建设、专科能力提升、人才强院、强基础和攀高峰）；医共体建设（体系建设、机制建设、社会实效）；服务体系搭建（区域健康服务-云医院、门诊服务、住院服务）；护理与保障（护理信息化、护理专业能力提升、绿色医院建设）等主旨展开专题分析与讨论。

浙江省医院协会首期“走进协会·有请主委”顺利落下帷幕，县（市）医院管理分会在新年的工作悄然揭开序幕，2024年，分会将在总会的指导与部署下，将继续探索、砥砺、奋进，切实完成引领浙江县市医院实现高质量发展的初心与使命。