春深四月去，夏来五月新。5月16日上午，瑞安市人民医院第七届职工代表大会第五次会议暨2019年度总结表彰大会在瑞祥院区报告厅举行。来自总院各科室科室、妇幼分院、红十字分院、华东医药温州有限公司的248名正式代表参加会议，受疫情影响，此次会议严格控制参会人员规模,取消了列席人员参会，大会由工会主席王松文主持。

工会主席王松文主持

回顾过去，展望未来,万言报告引发热烈反响

上午8时30分，大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。会上，院长杜文君作2020年医院工作报告，全面梳理医院过去一年取得的成绩，审视当前面临的形势与困难，展望未来发展的目标。

院长杜文君作2020年医院工作报告

在报告中我们看到，2019年医院坚持强质量增效益的发展理念，以高质量党建为引领，聚焦三甲创建总目标，攻坚克难，认真落实医共体建设和“最多跑一次”两项改革任务，统筹推进各项重点工作，顺利实现了改革发展的总体目标，医共体工作得到了省政府表彰，综合竞争力连续五年名列全国县级医院排名榜首；门急诊量、手术数量质量等实现稳定增长，医院服务品质进一步提升，医、教、研、管、文化建设等各方面工作均取得可喜进步。

同时报告明确指出，2020年是 “十三五”规划收官之年，也是我院决胜“三甲”创建之年，任务艰巨，挑战与机遇并存。全院上下务必要勠力同心，统筹做好疫情防控与恢复正常医疗服务，聚焦提质增效，全力以赴打赢三甲攻坚战；围绕DRGs及公立医院绩效考核指标，有效提升医院服务质量与效率，促进医院管理精细化；聚焦健康中国，聚力推进医防融合的整合型医疗服务；聚焦主要任务，聚力谋划推进“十四五”高水平发展的前瞻布局。

杜文君院长的报告切中实际、精准有力，为全年工作提供了清晰的路线图。报告深刻务实的风格，在参会代表中产生强烈共鸣和深切思索。

凝聚共识，集纳民意,切实履行职工代表职责

大会审议并通过了《2019年财务决算及2020年财务预算报告》、《2019年度审计工作报告》，并根据医院2020年工作重点，相关科室代表与党委书记卢学勉、院长杜文君签订了《2020年反腐倡廉和行风工作责任书》、《2020年目标管理责任书》等四份责任书，为新一年工作的开展奠定了基础。院领导对先进集体、先进个人和抗疫先进集体、个人进行了简单而隆重的表彰，感谢他们在2019年的恪守、执着、付出和成就！感谢他们在新冠肺炎疫情防控最艰难、最关键的时刻，挺身而出，迎难而上，用生命和汗水守护人民群众生命安全和身体健康。

总会计师陈民作《2019年财务决算及2020年财务预算报告》

纪检监察室科长余筱玲作《2019年度审计工作报告》

党委副书记林杰宣读先进文件

现场颁奖图片（部分）

党委书记卢学勉、院长杜文君与相关科室代表签订责任书

各位职工代表本着对医院事业高度负责的态度，认真查阅各项报告，站在医院长远发展的大局，积极为医院发展建言献策，大会共收到书面提案51份。

逆风起势，上下同心,谱写医院发展新篇章

最后，党委书记卢学勉发表总结讲话。卢书记充分肯定医院过去一年所取得的成绩，并对职工在抗疫中的突出奉献表示感谢。

 同时，他指出，当前疫情防控形势持续向好，社会生产生活秩序加快恢复，医院在稳扎稳打抗击疫情的同时，也要统筹恢复和推进医院建设和发展工作，确保实现“两手硬、两战赢”，在新的一年我们要做好以下几点：一是打好疫情防控持久战，提高警惕，总结经验，以更加精准、精细、到位的工作举措，做好新形势下常态化疫情防控各项工作。二是打好十三五规划收官战，以加强党的全面领导为根本立足点，以党建和业务深度融合为紧密结合点，围绕创建“三甲”中心任务，进一步提升医疗服务质量、人才队伍建设和精细化管理，努力把耽误的时间抢回来，把落后的进度追赶上来，走好“三甲”创建的最后一公里。三是打好医院形象提升战。强化服务意识，切实将“以病人为中心”落实到整个医疗、护理服务中，提高医疗服务整体水平，构建和写医患关系；强化责任体系，真抓实干，团结合作，构建和谐医院。

卢书记表示，希望各位职工代表，今后要继续发挥联系职工的桥梁纽带作用，既要为医院的发展建言献策，又要真正反映职工的意见和呼声，做到上情下达、下情上传，为医院改革发展凝聚各方力量。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的蓝图已经绘就，新的号角也已吹响，肩负着时代和人民赋予的使命，全体瑞医人将抖擞精神，勠力同心，为实现“三甲”创建总目标，为“瑞医人”辉煌的新篇章而共同奋斗！