瑞安市人民医院第八期MBA第四次培训如期而至，此次培训邀请了重庆大学教授、博士生导师-曾国平教授为我们授课。一开场，曾教授先给我们看了一小段他在百家讲坛讲课的视频，让我们初步的了解了他授课的方式及精彩。

本次曾教授给我们上的是医务人员卓越执行力的提升。与其他老师不同，其他老师讲的大多是领导者如何领导，而曾教授却是教会我们如何提升自己的执行力。我们总以为，所谓执行，就是服从命令去做就行了，但是，执行力有三度，包括态度、力度以及效度，只有做好这三点，才是卓越的执行力。会有人觉得疑惑，为什么要提升执行力呢？是为了医院吗？并不是，提升执行力的意义为了自己的优秀，而我们自身更加的优秀，才能获得更多的机会，赢得尊重，而我们自己也会更自豪、自信。

曾老师在讲授过程中，会运用各种小故事，传达给我们不同的意义。其中，给我印象深刻地就是“买复印纸”的故事，买复印纸这样的一件小事，不同执行力的人去做，得到的是两种截然不同的结果。其实这种小事，在我们工作中其实也是经常出现的。例如，科室有领导或者外宾来临，护士长喊我倒杯茶，当时的我只是死板的听从，拿水杯，放茶叶，倒开水，端上桌。很简单的一件事，可是后来事情结束后，护士长给予了我一些建议，例如，我应该先询问对方要茶叶还是白开水，调节好水温适合饮用，端上桌时应双手拿取等等。听完护士长的建议，我才知道，如此一件小事，也是深藏很多细节的。从中可以看出执行力的重要性。

那么如何提高执行力呢，老师给我们讲了十一点，其中，最让我有感触的一点就是：阳光心态，这是我目前最欠缺的。老师说心态决定状态、状态反应心态。刚好最近科室比较忙碌，而且检查也比较多，所以平时工作的心态就不正常，上班前就开始焦虑，担心病人多手术多，事情干不完，担心重病人看顾不过来等等。然后上班时候的状态就欠佳，眉头紧锁，神经紧绷，有时候回答病人问题也失去了耐心。此时，如何调整自己就显得格外重要。办法总比问题多，我们要在面对问题时，寻找解决的办法，而不是一味的回避、埋怨。因为抱怨是毫无用处的。我们要做到不怨天尤人、不牢骚满腹、不指责挑剔、不无而所谓、不恶性攀比。我们要告诉自己，苦与累能实现我的价值，说明我在挑重担，让我得到了锻炼，还有很多人比我苦和累。

   此次课程，曾教授带病给我们授课，为我们解惑，相信我们的认真听课是对他最大的肯定。而我们需要做的是，马上做出行动，在平时一点点提高我们的执行力，每天进步一点点，努力成为一个优秀的人。