仲夏之日，万物并秀，浙南瑞城骄阳似火，6月29日来自全国各地的住院医师规范化培训（住培）专家、教授，温州医科大学领导、瑞安市卫健局领导、瑞安市人民医院（瑞医）院领导和住培带教老师们齐聚一堂，在瑞医瑞祥院区行政六楼多功能厅拉开2019年浙江省住培师资培训（瑞安站）序幕。此次省级住培师资培训是我院历史上承办的最高等级的教学培训会，这也是一次让省卫计管理部门、温州医科大学和知名住培专家了解瑞医，了解瑞医住陪教学工作的良机。为了促成本次培训，杨国敬副院长多次带队赴温州医科大学浅谈会议筹划事宜，从培训意向提出到最终落实历时两月有余。本次培训共邀请了18位国内知名的住培教学和管理专家莅临我院培训指导。主要采用对比操作评估、上大课和工作坊结合的方式，从不同角度指导住培师资如何有效、科学的开展住培教学工作。此次培训为期两天，覆盖了包括本院和基层住陪基地的共计413位师资，规模和数量历史空前。更重要的是所有培训合格的师资都将具备省级高级住培师资资格。

在开幕式上卢学勉院长对此次我院承办省级住培师资培训表示赞扬，并感谢主办方温医大的信任和各位培训专家支持，希望通过此次培训我院师资能在教学理念、教学思维、教学方法等各个方面都有所收获，助力我院住培带教水平的提升。温州医科大学校长李校堃表示学校将遵照“聚焦质量、提升内涵、促进同质”的要求，有目标、有针对、有选择地开展全国师资授课，在尽可能短时间内整体提升医院住培师资的带教能力和水平。对此次温医大主办、瑞安市人民医院承办的2019年浙江省住培师资培训给予肯定，并表示温医大会一如既往支持首家温医非直管附属的各项工作。

本次培训系温医大为我院量身订制的培训方案，授课内容精心设计，课程安排严谨实用，专家们多维度、多层次、多视角分享住培工作经验做法；旨在着眼于专业基地同质化建设，着眼于住培瓶颈实质性解决，着眼于住培师资能力细节处提升；培训采取“理论大课+工作坊”方式，授课内容涉及基地管理，师资建设、模拟教学、医学人文、考核评估、教学查房、临床思维、教学设计、门诊带教和教学规范等10个主题，从模式研究到实践环节再到经验做法。第一天采取理论大课，包括我院总院、飞云分院、陶山分院在内的400多住培带教老师参加集中理论大课培训，第一天晚上和第二天开展5个平行工作坊方式，200人按5个工作坊平均分配滚动培训，所有受训师资均要参加每个工作坊；另外200人的工作坊将在7月20-21日进行。

为评估培训质量和效果，我们首次尝试了对比培训评估的方式。通过随机遴选住培培训师资对比其培训前后的理论和技能带教差异，从而有效评估本次是指培训的效果和质量。除此之外我们还采取了问卷调查的方式统计了本次师资对培训的满意度反馈。后续我们将根据评估和反馈的结果，进一步改善我们的培训方式，不断完善培训体系，提高培训质量。

本次培训的成功举办离不开临床/医技科室的参与、支持和配合。由于此次培训人数多、时间短、强度大给临床日常工作的开展带来了不小的压力。但是面对如此压力临床/医技科室依然能保证参培人数和参培时间确实每位师资都做出很多的牺牲和妥协，目的就是为了能进一步提升师资带教能力和水平。

住培师资是培养合格住院医师的基础，是加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策，也是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。在全国全面实施县域医共体建设和“最多跑一次”改革背景下，我院积极响应健康浙江建设和温州市康宁城市建设，通过系统化的师资培训，整体提升我院医共体内住培带教师资的教学能力和水平，推动住培工作的同质化建设。希望通过全体带教老师和管理人员的共同努力能够搭乘上国家级住培基地的末班车，为医院人才梯队建设、教学和科研发展创造更广阔的空间。