为加强医院护理管理人员的岗位培训，建立和完善护理管理岗位培训制度，适应现代医院和临床护理工作发展的需求，培养适应我国卫生事业发展的护理管理人才，于2019年4月22日14时在瑞安市人民医院瑞祥院区多功能厅成功举行了中国卫生人才培养项目护理管理子项目瑞安市人民医院签约仪式。

国家卫生健康人才交流服务中心周婧副处长、威高集团龙经副总裁、威高集团股份华东有限公司秦明亮总经理、威高管理学院王充常务副院长、瑞安市人民医院罗文朝副院长、护理部贾秀眉主任、护理部潘海鸥副主任、陈婉晨副主任、黄双双副主任及瑞医医疗服务集团成员单位护理部主任、瑞医护理管理者等近百人参加启动仪式。会议由我院护理部主任贾秀眉主持。

我院副院长、威高集团总裁龙经、国家卫生健康委人才交流服务中心副处长周婧分别致辞。北京卫人伟业国际医药研究中心、瑞安市人民医院和威高管理学院三方签署中国卫生人才培养项目合作协议，“中国卫生人才培养项目护理管理子项目”在我院正式启动。              

国家卫生计生委人才交流服务中心于2009年10月启动了中国护理管理人才培养项目，项目以提供系统、科学、全面的护理管理知识培训，培养选拔护理管理师资为两大主要任务。根据护理管理人员的胜任力素质模型，项目自主研发了18门管理课程，并在全国和省级培训中得到了验证。6年多时间以来，培训课程在全国护理管理者中已经具有一定的知名度，并得到广大护理管理者的好评。该项工作将面向我国医疗机构护理团队，以护理管理技术为主，包括人员管理、任务管理与时间管理等方面为主，开展面授培训与课题研究。

副院长在致辞中讲到：随着社会经济的快速发展，人民群众维护健康意识的增强，对护理工作的期望不断提高，及我院两区业务的发展和今年对三甲工作的开展，对我们护理管理工作提出了更高的要求和挑战，护理管理工作的发展必须向科学化、专业化、经济化方面发展。按照国家卫生和计划生育委员会确定的“人才强卫”、“人才强院”、“人才强基层” 的发展方针，为了不断提升我院护理管理团队的专业管理水平，增强医院综合竞争力，计划在2年左右时间内，对我院护理管理团队进行系统化护理管理理论、管理能力培训。希望在培训过程中，积极参与交流互动，互相启迪，互相促进。既要学习新技术、新理念，又要结合工作实际解决新问题，同时深刻理解和准确把握护理发展形势。在今后管理工作中，识大体，重和谐，勇创新，谋发展，开创护理方向工作的新局面。

启动仪式后，威高管理学院常务副院长王充就《护理管理者应关注的管理技能》进行了专题讲座。为学员们带来了护理管理领域中的前沿知识，得到了培训班学员们的积极响应。

我院护理团队与国家卫生计生委人才交流服务中心合作开展“中国护理管理人才培养项目”培训，这是一项权威、系统、前沿的培训，通过培训使瑞医护理管理者在护理管理方面有了不同程度的提升，使我院护士长及护理骨干足不出户就能接受前沿的护理管理知识培训。在今后的工作上更有干劲和方向。